Teams werden neu gebildet, neue MitarbeiterInnen wollen integriert sein,
oder neue Entwicklungen erfordern ein neues Zusammenarbeiten in bestehenden oder veränderten Strukturen.

Eine professionell moderierte Teamfindung wirkt in Start- und Aufbauphasen identitäts- und kulturbildend. Sie gibt einem Team die Chance, mehr zu sein als eine lose Arbeitsgruppe. Menschen verstehen sich besser und engagieren sich stärker für gemeinsame Ziele, wenn sie von Anfang an gut miteinander in Kontakt kommen.

Die Aufgaben Ihres Teams sind viel zu wichtig, als dass sie die Teamfindung dem Zufall überlassen sollten.


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